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企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，瑞源公司注重建立優(yōu)良的企業(yè)文化，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是一家人，作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員，企業(yè)文化需要大家共同來營造。

1、企業(yè)目標(biāo)：做一流產(chǎn)品，創(chuàng)標(biāo)桿企業(yè)，樹民族品牌。
企業(yè)沒有目標(biāo)，猶如一個(gè)人沒有夢想，一個(gè)人沒有夢想就沒有了追求，一個(gè)企業(yè)沒有目標(biāo)就缺乏動(dòng)力。

2、企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè)、追求卓越、自強(qiáng)不息。
（1）艱苦作風(fēng)能夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)。
（2）追求高品質(zhì)才能使企業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)，做強(qiáng)做大。
（3）只有有了成績不驕傲，遇到困難不退縮，所謂“風(fēng)逆我自昂揚(yáng)”，企業(yè)才能健康持續(xù)發(fā)展。

3、企業(yè)作風(fēng)：高效率、高品質(zhì)、快節(jié)奏、敢打硬仗。
企業(yè)作風(fēng)就是每一個(gè)員工的作風(fēng)、每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，對(duì)待每一項(xiàng)工作要做到快速反應(yīng)、準(zhǔn)確到位，我們的整體工作才能做好。每一個(gè)員工要有大局觀念，在公司的關(guān)鍵時(shí)刻，要能舍小家、顧大家，團(tuán)結(jié)一致，協(xié)同合作，共同努力使公司產(chǎn)生高效益。企業(yè)效益好了才能提高員工收入，每個(gè)人收入高了自然對(duì)家庭做出了貢獻(xiàn)。

4、企業(yè)責(zé)任：不但要把產(chǎn)品賣給客戶，還要讓客戶會(huì)用、用好。不但要把企業(yè)經(jīng)營好、效益提高，還要把員工帶富帶好。
我們要有共贏的思想，只有客戶發(fā)展了，我們企業(yè)才能有發(fā)展，才能讓員工享受到公司發(fā)展的成果，讓員工收入不斷提高，生活質(zhì)量不斷改善，同時(shí)讓員工的綜合素質(zhì)提高，不管員工走到哪里，都能是一個(gè)有用的人、受歡迎的人，這就是我們企業(yè)的責(zé)任。

5、經(jīng)營理念：以人為本、公正誠信、心存感恩。
我們所生產(chǎn)的設(shè)備要滿足客戶的需求，我們還要根據(jù)客戶的需求不斷地創(chuàng)新，不斷地提升自己，得到客戶的認(rèn)可才能在市場上立于不敗。我們只有公正誠信于客戶，誠信于別人，我們才能做好自己。對(duì)于幫助、信任和支持過我們的客戶及其他人，我們要永存感恩之心。所謂“惜福，福方能長久”。

6、服務(wù)理念：服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意沒有終點(diǎn)，爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。售后服務(wù)員工從今天起一定要轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，做好今后的服務(wù)工作。
（1）隨叫隨應(yīng)，在第一時(shí)間幫助客戶解決問題。今后售后服務(wù)員工不管通過什么途徑得到客戶的反饋、意見、要解決的問題，都要第一時(shí)間做出反應(yīng)，及時(shí)與客戶溝通，幫助客戶解決問題。
（2）對(duì)發(fā)生的問題我們要勇于擔(dān)責(zé)，不推拖，永遠(yuǎn)從自身找問題。
（3）我們要學(xué)會(huì)主動(dòng)服務(wù)，通過電話等方式主動(dòng)征詢客戶的意見，有利于樹立品牌，今后對(duì)每一位客戶每年至少主動(dòng)上門服務(wù)一次，要花最小的服務(wù)成本達(dá)到最佳的服務(wù)效果。
（4）我們要提高客戶保養(yǎng)設(shè)備的意識(shí)，善于總結(jié)并向客戶傳授常見故障的預(yù)防及解決方法。
（5）客戶至上，最大程度地滿足客戶，努力營造一個(gè)好的市場氛圍，讓客戶無后顧之憂。“質(zhì)量無憂，服務(wù)無憂”，對(duì)老客戶和新客戶采取不同的最合理的服務(wù)方案。
（6）每一個(gè)與客戶打交道的員工，個(gè)人代表的就是公司，你的所作所為所說都是代表了公司的形象。售后服務(wù)工作要兢兢業(yè)業(yè)，做事要踏踏實(shí)實(shí)，讓客戶滿意。
（7）售后服務(wù)人員要靠技能水平、踏實(shí)高效做事風(fēng)格、誠懇做人的態(tài)度，讓客戶看高你，而不要自以為是，自己看高自己。

7、質(zhì)量方針：合格不是標(biāo)準(zhǔn)，精品才是目標(biāo)。
今后公司的考核重點(diǎn)就是質(zhì)量，產(chǎn)品合格不是目的，精品才是我們的目標(biāo)。我們一定要轉(zhuǎn)變自己的觀念，提高自身綜合素質(zhì)，努力達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。所謂：合格的人才能做出合格的產(chǎn)品，要做精品，人先上檔次。這樣才能和團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)一流的企業(yè)、做一流的產(chǎn)品，成為一流的人才。

8、做人的原則：
（1）心態(tài)平和，與別人和諧相處，善于吸收別人的優(yōu)點(diǎn)，不斷改正自身的缺點(diǎn)。
（2）老實(shí)做人，踏實(shí)做事，不要無事生非。
（3）少抱怨，多從自身找問題，多傳遞正能量，學(xué)會(huì)換位思考。
（4）批評(píng)別人之前，先想想自己有什么沒做好。（5）有多大胸懷做多大事。心小了事就大，心大了事就小了。
（6）換位思考，將心比心。包容他人，就是寬容自己。

9、用人制度：機(jī)會(huì)均等，規(guī)則公正，權(quán)利公平。
公司會(huì)給大家構(gòu)筑一個(gè)公平公正、機(jī)會(huì)均等的平臺(tái)，提供一個(gè)能夠逐步提升的通道。讓每一個(gè)有目標(biāo)、有夢想的員工，通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值。

10、收入政策：充分利用績效考核，體現(xiàn)多勞多得、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，使企業(yè)和員工共贏。
從2014年起至今，我們員工的工資收入有了較大幅度的提高。愿全體瑞源人共同努力為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤，使企業(yè)有更好發(fā)展的同時(shí)提高全體員工的工資收入和生活質(zhì)量?？冃Э己说哪康氖求w現(xiàn)多勞多得、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，盡可能使每個(gè)人的付出和得到成正比。要想獲得高薪酬，大家要明白如下道理：薪水從哪里來 → 企業(yè)利潤，想要加薪就要努力增加企業(yè)利潤 → 推進(jìn)銷售，擴(kuò)大產(chǎn)值，提高工作效率，降低產(chǎn)品成本和能耗。

11、團(tuán)隊(duì)精神：集體觀念、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，僅靠一個(gè)人或幾個(gè)人的力量是不夠的，靠的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)，所謂“人心齊、泰山移”。當(dāng)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)有一個(gè)共同的目標(biāo)，心往一處想，勁往一處使，才能夠形成合力，完成目標(biāo)。員工的收入來自于企業(yè)的利潤，所以我們要一起努力降本增效為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。愿我們大家攜手共進(jìn)、團(tuán)結(jié)一致、相互關(guān)心、互相幫助共同建立一個(gè)積極向上、和諧友愛的團(tuán)隊(duì)，攜手共創(chuàng)瑞源夢。